miércoles 24 de junio de 2015
El pasado lunes 22 se desarrolló en Tacuarembó el tercer taller de evaluación de los Cargos de Alta Dedicación (CAD) organizado por la Comisión Asesora Multipartita del Consejo de Salarios, integrada por el Ministerio de Salud Pública, el SMU, la UMU, el Plenario de Instituciones, la CIES y la FEMI.
Médicos que optaron por el nuevo régimen de trabajo e instituciones médicas de la regional norte (Tacuarembó, Rivera, Artigas, Salto y Paysandú) analizaron durante toda la jornada el nuevo régimen, identificando las fortalezas y debilidades de los mismos en relación a la incidencia que estos tienen en la calidad asistencial, las condiciones de trabajo de estos profesionales, y la capacidad de gestión de las instituciones.
El trabajo en los talleres se desarrolla en dos partes: una donde los profesionales con dichos cargos cuentan su experiencia individual e intercambian puntos de vista sobre el nuevo régimen y una segunda parte donde las instituciones realizan una evaluación sobre los mismos y su capacidad de gestión.
Si bien las realidades son diferentes en cada departamento, los médicos evaluaron de forma positiva la implementación del nuevo régimen de trabajo, haciendo hincapié en que el cargo permitió una alta dedicación a la institucion, ordenar el trabajo y una mejora en la calidad de vida.
En lo que respecta a la asistencia, los médicos destacaron que con los CAD se mejoró la accesibilidad de los usuarios, ya que aumentó la oferta de horas en policlínica y a su vez generó una mejora sustancial en la atención y el seguimiento de los pacientes, mejorando la organización del servicio.
Por otra parte, el lograr un seguimiento longitudinal del paciente por parte de su médico de referencia disminuyó, en muchos casos, la internación de los mismos.
En el intercambio se evaluó que debe mejorar el trabajo de referenciación de pacientes y la complementación de servicios público-privado en el interior profundo, punto con el que el SMU se comprometió para que se camine hacia esto.
Otra de las debilidades que se constató en la zona es que, en algunos casos, los cargos de alta dedicación fueron otorgados a médicos que contaban con una fuerte carga horaria en una sola institución y no a profesionales que tenían multiempleo o que iniciaban su carrera en el lugar.
Talleres
El primer taller se desarrolló en Colonia con médicos e instituciones de ese departamento, de Río Negro y Soriano; el segundo en Florida con médicos e instituciones de Canelones, Durazno, Flores, Florida y San José.
Los próximos se desarrollarán en Maldonado con profesionales e instituciones de la zona este (Cerro Largo, Lavalleja, Maldonado, Rocha y Treinta y Tres), culminando con un taller en Montevideo.
Con estas reuniones, el SMU continúa liderando la reforma del trabajo médico mediante la implementación de cargos de alta dedicación en todo el país, con el objetivo de equiparar salarios, mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de la asistencia.
