FEMI inicia medidas por conflicto de emergencias móviles
Este viernes la Federación Médica del Interior (FEMI) comenzó a aplicar medidas enmarcadas en el conflicto que iniciaron días atrás
Publicado el: 6 diciembre, 2019
Este viernes la Federación Médica del Interior (FEMI) comenzó a aplicar medidas enmarcadas en el conflicto que iniciaron días atrás
Publicado el: 6 diciembre, 2019
El pasado viernes 22 el Sindicato Médico del Uruguay acompañado de FEMI se reunió con la cámara de empresas de
Publicado el: 26 noviembre, 2019
El Sindicato Médico del Uruguay (SMU), acompañado de la Federación Médica del Interior (FEMI) se reunió este miércoles en la
Publicado el: 13 noviembre, 2019
SMU y FEMI entregaron a la Suprema Corte de Justicia expedientes con información sobre la actuación de médicos en la dictadura.
Publicado el: 14 septiembre, 2019
SMU, FEMI y FEPREMI firmaron un acuerdo bipartito entre trabajadores y empresarios mediante el cual las empresas implementarán adecuaciones para
Publicado el: 23 julio, 2019
SMU, FEMI y FEPREMI firmaron un acuerdo con el fin de instalar una mesa de trabajo para el análisis y
Publicado el: 28 marzo, 2019
Fue la cuarta reunión del grupo de trabajo y el sector empleador continúa dificultando las negociaciones. La próxima semana volverán a reunirse y los gremios no descartan la implementación de medidas gremiales, si no se logran resultados antes de fin de año.
Publicado el: 5 diciembre, 2018
Las partes volvieron a reunirse y el lunes enviarán su propuesta al MSP y las empresas, quienes también deberán remitir sus planteos a los gremios y SSCC. A través de estos encuentros buscan agilizar los tiempos de funcionamiento y que la comisión se expida en un máximo de 90 días.
Publicado el: 9 noviembre, 2018
Estipulada en el nuevo Convenio Colectivo para la salud privada, funcionará quincenalmente y deberá expedirse en un plazo no mayor a 90 días. En la tarde de hoy, todas las partes coincidieron en la necesidad de recategorizar, como así también de incorporar nuevas categorías.
Publicado el: 6 noviembre, 2018
Los principales puntos establecidos contemplan salario, carga horaria, descripción de actividades y distribución de tareas. La implementación de las Funciones de Alta Dedicación (FAD) significa un gran avance en las condiciones laborales de los profesionales y la calidad asistencial que se le brinda al usuario.
Publicado el: 23 octubre, 2018