lunes 4 de enero de 2016
Ante la no respuesta de la empresa a un pedido de reunión del SMU, el gremio médico convocó al CASMU ante la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) para que interceda, por lo que el pasado lunes 21 de diciembre se llevó a cabo una reunión con el fin de que la empresa brinde explicaciones respecto a la medida adoptada.
En dicha reunión, según consta en actas, la empresa reconoció que suspendió a 13 trabajadores en su cargo de ayudante quirúrgico, por el hecho de que estos decidieron no cubrir las guardias suplentes de puerta de emergencia, siendo cargos distintos.
El CASMU, que venía negociando con la Sociedad de Cirugía, justificó que la acción de los trabajadores (de no cubrir guardias suplentes de puerta de emergencia) no se trató de una medida de carácter sindical, por lo que constituyó un incumplimiento contractual, y los sancionó en consecuencia, suspendiéndolos en el resto de los cargos que poseen en la empresa.
Si bien estos hechos de por sí constituyen un abuso hacia el trabajador, el SMU confirmó además la existencia de una resolución de Asamblea Extraordinaria de la Sociedad de Cirugía (SCU), con fecha 23 de septiembre de 2015, donde se resolvía, entre otros puntos, «no aceptar más guardias a partir de la fecha».
Ante esta situación, donde la empresa calificó la medida de los trabajadores como «incumplimiento contractual» cuando existía una resolución gremial de la Sociedad de Cirugía, el SMU denunció al CASMU ante la Dirección de Trabajo por persecución sindical, y exigió el reintegro inmediato de los trabajadores a sus funciones de ayudante quirúrgico.
