miércoles 22 de octubre de 2014
En el Sistema Integrado de Salud, las diferencias salariales son notorias, para el mismo cargo y función médica. Estas diferencias se manifiestan entre el sector público y privado, y también intrasector, siendo muy significativas, de 40% al 100%.
El Sindicato Médico coincide acerca de un Laudo Médico Único Equitativo, expresado en múltiples instancias, como el plebiscito aprobado en las Elecciones del SMU, en mayo de 2013.
De acuerdo a estos estos puntos, el pasado 2 de octubre, en Asamblea General Extraordinaria, el SMU resolvió:
1. Continuar en todos los términos la lucha por la obtención del Laudo Médico Único Equitativo, estableciéndolo como prioridad para este año y para el próximo.
2. Incorporar este tema centralmente en la propaganda del SMU y como objetivo de la Unidad de Negociación.
3. Difundir en todos los medios de prensa las cifras salariales del Mutualismo y ASSE.
4. Mantener el preconflicto con ASSE, por el incumplimiento de acuerdos salariales.
5. Encomendar al Comité Ejecutivo, la realización de una jornada de concientización sobre estos puntos.
