Se avanza en la implementación de los CAD en Medicina Interna

Goñi señaló que entre las instituciones privadas que lo han hecho, se encuentran el Hospital Evangélico, Cosem, Casmu, Médica Uruguaya y la Asociación Española.

 

La concentración del trabajo, la mejora en la estructura, el aumento salarial, la realización de tareas no asistenciales, como la actualización y discusión clínica. Para Marcos Pintos, coordinador gremial de la Sociedad de Medicina Interna del Uruguay (SMIU), éstas son algunas de las ventajas más evidentes de la aplicación de cargos de alta dedicación en las diferentes especialidades. 

 

La aplicación de CAD en Medicina Interna, puntualmente,  permite a los médicos desempeñarse en distintas áreas, por fuera del trabajo en puerta de emergencia. «Antes, lo que hacíamos como internistas fundamentalmente eran tareas de atención pre hospitalaria», señaló a Ser Médico el Dr. Pintos. A su vez, al no estar definidas las tareas a desarrollar, tampoco se especificaba un laudo por hora de trabajo.

 

A su vez, estos cambios permiten regular el número de pacientes por internistas. De esta manera, para una visita en piso se habla de entre 14 y 16 pacientes por médico en cuatro horas de trabajo; o hasta 18 pacientes en la misma cantidad de horas en un área de internación polivalente o quirúrgica. Esto marca una diferencia radical con relación a la situación precedente, donde el número de pacientes por internista era considerablemente mayor, según puntualizó Pintos.

 

Siguiendo en la línea de argumentos a favor, el representante de la SMIU señaló que «un aspecto fundamental es la posibilidad de tener instancias de discusión de pacientes complejos», cosa que antes quedaba librada a la voluntad de los distintos lugares de trabajo.

 

Para Pintos las mejoras en la estructura y en las condiciones de trabajo terminan repercutiendo en la calidad de atención de los pacientes.