lunes 16 de junio de 2014

Sin embargo, más allá de los beneficios concretos que representan estos cargos, el Dr. Braida criticó la forma en que se vienen implementando en algunas instituciones: «Hay cosas que veo mal: se están llenando horas de guardia en detrimento de la atención longitudinal y continua. Es muy despareja la implementación, particularmente en los cargos en el primer nivel de atención».
A su vez, el directivo se refirió a que los accesos no se están dando por concurso. «Sólo en ASSE se están realizando llamados, aunque vienen retrasados (…) En muchas mutualistas se hace por designaciones que poco tienen que ver con la trayectoria, ni méritos, sino con el objetivo de cubrir espacios».
En este sentido, desde la SUMEFAC se apoya la postura del SMU en lo que refiere a la necesidad de acelerar los procesos y el respeto a la esencia de ciertas especialidades tan importantes y sensibles, como es la Medicina Familiar: «Si se desarrollan adecuadamente, no tengo duda que impactarían muy positivamente. Sin embargo, en Medicina Familiar, al día de hoy, no hay avances significativos en las instituciones privadas. Creemos que se ha marginado a la especialidad».
La SUMEFAC, así como la SUP, ha respaldado especialmente la postura que debió tomar la delegación del SMU ante la CAM la semana pasada, reclamando por la falta de avancesen algunas instituciones tras 18 meses de firmado el acuerdo con el sector privado. A su vez, mientras destacó los avances en algunas instituciones, señaló también su preocupación y sorpresa en particular por el retraso de otras –como es el caso de Casmu- que históricamente han destacado y trabajado por el desarrollo del primer nivel de asistencia.


