jueves 14 de enero de 2016
En lo que respecta a seguridad del paciente, el Ministerio de Salud Pública (MSP) pone énfasis en los controles y en el comportamiento del personal sanitario.
Entre los resultados proyectados se encuentra ofrecer mayor seguridad al paciente en el ámbito hospitalario, lo que implica mejores cuidados por parte del equipo de salud, control de las infecciones asociadas a la atención de la salud y desarrollo de estándares y buenas prácticas por áreas.
Todos estos temas fueron abordados y delineados en la Novena Convención Médica Nacional, organizada por el Sindicato Médico del Uruguay, desde donde surgieron diversas líneas de trabajo.
La meta 2020 es alcanzar 95% de las instituciones del Sistema Nacional Integrado de Salud (SNIS) con internación, con una Comisión de Seguridad del Paciente y un Comité de Infecciones Intrahospitalarias que funcionen según un protocolo establecido.
Se apuesta también a la implementación de la Política Nacional de Comportamientos Seguros, que permita alcanzar al 80% de las instituciones prestadoras del SNIS, con acuerdo de comportamiento implementado. Actualmente representa apenas el 15%.
Otro de los objetivos, en los que ha insistido el SMU, es la implementación de estrategias de medición y evaluación de la calidad asistencial que permita una mejora continua de los estándares de calidad. En tal sentido se aspira a alcanzar 80% de las instituciones prestadoras del sistema con autoevaluación realizada, que actualmente es del 65%.
También el Ministerio considera un objetivo estratégico avanzar hacia un sistema de atención centrado en las necesidades sanitarias de las personas y de las comunidades. Para concretarlo, planifica mejorar los vínculos médico-paciente y equipos de salud-usuarios. Esto implica incorporar buenas prácticas y el uso racional de los recursos en salud como elemento de calidad en la agenda de los ámbitos de participación social.
El MSP considera fundamental el fortalecimiento del primer nivel de atención, para potenciar el rol del médico tratante o de referencia junto al equipo de salud del primer nivel. Esto supondrá la inclusión de indicadores vinculados al componente variable del sistema de retribuciones de las instituciones del sistema.
