Dura posición del SMU en ámbito de comisión del Consejo de salarios

viernes 13 de junio de 2014

En el día de ayer la delegación del SMU se retiró de una reunión de trabajo de la Comisión de Asesoramiento Multipartita (CAM), en reclamo por la falta de implementación de los cargos de alta dedicación (CAD) en algunas instituciones. En efecto, al mes de mayo, en Montevideo ocho de las 11 instituciones habían iniciado el proceso.
Entre las instituciones de Montevideo se destaca el incumplimiento del CASMU, ya que es la única de las instituciones «grandes» (por cantidad de afiliados y de médicos) que no ha cumplido con el convenio firmado en noviembre de 2012 sobre la reforma del mercado de trabajo en cuanto a la creación de CAD.

A más de 18 meses de haber firmado el acuerdo entre las empresas, el gobierno y el SMU, para el 1° de julio de 2014 esta empresa deberá haber creado 24 CAD y antes de fin de año casi sesenta.

A pesar de esta demora en el proceso, la empresa ya cobró un adelanto de aproximadamente un millón de dólares correspondiente a la meta establecida en el convenio y previstos para este fin.

Por su parte Julio Trostchansky, presidente del SMU, dijo que «vamos a realizar un seguimiento estricto al cumplimiento del convenio, más aún tras el respaldo que recibimos en la Convención Médica Nacional asociando esta reforma laboral con la calidad asistencial que se brinda a la población, es decir, a este camino que venimos transitando de reformar el mercado de trabajo médico, y no podemos admitir retrasos como los que estamos viendo en este tema. Estamos sorprendidos y preocupados por la situación».

Las especialidades en las que las instituciones ya pueden crear cargos de alta dedicación son Medicina General, Medicina Familiar, Pediatría, Medicina Intensiva, Medicina Interna y Ginecología.

En la declaración final de la 9ª Convención Médica Nacional se dijo «la concentración del trabajo médico, una de cuyas herramientas es la creación de cargos de alta dedicación en todas las especialidades, como modelo antagónico al multiempleo, es condición necesaria para la mejora del ejercicio profesional, debiendo garantizarse con el gremio médico, los efectores y la autoridad sanitaria las condiciones necesarias para una práctica profesional adecuada.»

Desde el SMU se reconocen los avances realizados, ya que son cerca de cien los cargos ya implementados en el sector privado, pero casi en la mitad de las instituciones aún no han iniciado los cambios, por lo que se expresó la preocupación con este retraso en el ámbito de la CAM y se trasladó a las autoridades que dicha preocupación es compartida por las sociedades científicas, en particular por la Sociedad Uruguaya de Pediatría y por la Sociedad Uruguaya de Medicina Familiar y Comunitaria.