lunes 14 de septiembre de 2015
El martes 9 de septiembre se llevó a cabo una nueva reunión del Consejo de Salarios del Grupo 15, entre las empresas, el Poder Ejecutivo y los representantes de los trabajadores. En ese marco el Poder Ejecutivo hizo una propuesta, que fue considerada como insuficiente por el Sindicato Médico del Uruguay.
Mirá las diferencias:
AJUSTE POR INFLACIÓN EN EL PERIODO 2016-2018
Propuesta del Poder Ejecutivo.
En los lineamientos de su propuesta, el Poder Ejecutivo ubica al sector Salud en el nivel intermedio de la economía, dentro de las pautas establecidas para el Consejo de Salarios privado, lo que implica ajustes de:
8,5%, en 2016
8% en 2017
7,5%, en 2018
Propuesta del Sindicato Médico del Uruguay.
El Sindicato Médico del Uruguay, en su propuesta, ubica al rubro Salud en el sector dinámico de la economía, en base a un informe del Banco Central del Uruguay (BCU), que indica que el PBI SALUD crece un 4,2% promedio anual, tomando el periodo de 2004 a 2014.
Esto implica mayores ajustes salariales que, concretamente serían de:
10% en 2016
9% en 2017
8% en 2018
CRECIMIENTO DEL SALARIO REAL EN EL PERIODO 2016-2018
Propuesta del Poder Ejecutivo.
Al margen de estos correctivos establecidos en la pauta, el Poder Ejecutivo se compromete a un aumento de 2% de salario real (por encima de la inflación) al final del periodo de tres años (para 2018), otorgado en dos tramos, de 1% cada uno.
Estos porcentajes estarían sujetos a una condición a determinar, vinculado a la calidad asistencial, que los transformaría en un aumento variable.
También se planteó manejar un segundo componente de aumento, que implica una negociación entre los gremios y las empresas (con la participación del Poder Ejecutivo) con dos ejes de negociación:
1) Aquellas instituciones que tienen resultados económicos positivos deben compartir esos resultados con los trabajadores.
2) Realizar un proceso de identificación de los denominados «gastos superfluos» que tienen hoy las instituciones (se puso como ejemplo las campañas publicitarias) para volcarlo en mejores condiciones salariales.
Propuesta del Sindicato Médico del Uruguay.
El SMU reclama un crecimiento real de salarios alineado al crecimiento de la economía, por lo que dicha cifra alcanzaría, según el análisis del equipo técnico del SMU, a un 7,69% de aumento en los primeros tres años, hasta 2018.
En base a estos datos compartidos se desprende que la propuesta salarial que brinda hoy el Poder Ejecutivo sigue siendo insuficiente respecto a lo que pretende el Sindicato Médico del Uruguay, en base a las pautas establecidas por el propio Poder Ejecutivo y a sus proyecciones de crecimiento de la economía.
El próximo martes 15 de septiembre está prevista una nueva reunión de Consejo de Salarios del Sector Privado.
