lunes 4 de enero de 2016
Según un informe del Instituto de Relaciones Laborales de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Uruguay, el acuerdo conseguido por el SMU en el Consejo de Salarios, es de «los más favorables» del sector privado, según declaró a El País Juan Manuel Rodríguez, uno de los autores del trabajo.
El informe, denominado «Las Relaciones Laborales en 2015 y perspectivas para el 2016», afirma que el 2015 fue el año de mayor conflictividad laboral desde que el Frente Amplio está en el gobierno, y 2016 será similar a menos que se flexibilicen los lineamientos salariales y permitan incrementos adicionales en varias ramas del sector privado.
A su vez, indica que «los convenios privados que aparecen como más favorables son los de la metalúrgica, la bebida y la salud privada», donde se obtuvo incrementos salariales por encima de la inflación y por fuera de la pauta fijada por el Poder Ejecutivo.
Aumento salarial de 12,45% durante el primer año de convenio, ajustes nominales, correctivos por inflación, partidas de aumento de salario real, la implementación de un laudo único, beneficios de género, entre otros puntos, conforman el acuerdo firmado por el SMU en el Consejo de Salarios Privado.
